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De plus en plus de cadres dirigeants font le choix audacieux de quitter leur entreprise pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Ce tournant professionnel, souvent mûrement réfléchi, mérite d’être préparé avec rigueur, notamment sur le plan juridique car derrière l’enthousiasme du projet se cachent des enjeux importants liés à la rupture du contrat de travail. Nicolas Sanchez, avocat en droit du travail, détaille les étapes d’une bonne préparation. |
Un départ négocié : la clé d’une transition sereine
Quitter une entreprise en bons termes est essentiel, tant pour préserver son image que pour sécuriser son avenir professionnel.
Une négociation de départ bien menée permet :
- d’obtenir une indemnité de départ adaptée à votre ancienneté, votre niveau de responsabilité et votre contribution à l’entreprise.
- de préserver vos droits sociaux (assurance chômage, prévoyance, retraite).
- de sécuriser juridiquement la rupture et d’éviter tout risque de contentieux ultérieur.
- de préserver la relation avec vos anciens associés ou dirigeants, ce qui peut s’avérer précieux dans votre future activité.
Créer son entreprise : un projet qui mérite un cadre clair
Lorsque le départ est motivé par un projet de création d’entreprise, il est d’autant plus important de clarifier certains points :
- Clause de non-concurrence : est-elle applicable ? Peut-elle être levée ou indemnisée ?
- Clause de confidentialité ou de propriété intellectuelle : quelles sont vos obligations ?
- Accès aux ressources ou aux contacts professionnels : attention aux risques de concurrence déloyale.
Un accompagnement juridique permet d’anticiper ces questions et de construire un départ qui respecte vos obligations tout en vous laissant la liberté d’entreprendre.
Pourquoi se faire accompagner par un avocat pour la négociation de son départ ?
Le rôle de l’avocat en droit du travail est de vous accompagner en toute confidentialité, avec une approche à la fois stratégique et humaine :
- Analyse de votre situation contractuelle (contrat de travail, clauses spécifiques, statut).
- Préparation de la négociation : stratégie, argumentaire, objectifs.
- Assistance dans les échanges avec l’employeur (ou représentation si nécessaire).
- Rédaction ou relecture de la convention de rupture ou de tout accord transactionnel.
L’objectif : vous permettre de tourner la page sereinement, avec les moyens de vous consacrer pleinement à votre nouveau projet.
Ce qu'il faut retenir
Quitter son entreprise pour créer la sienne est une étape enthousiasmante, mais qui ne s’improvise pas.
Un départ bien négocié représente un tremplin, pas un frein.
Les avocats en droit du travail du cabinet TGS France AVOCATS vous proposent un accompagnement sur mesure, confidentiel et apaisé, pour que votre transition professionnelle soit une réussite.
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