RGPD et données RH : quelles sont les analyses d’impact à mener ?
Dans son article 35, le RGPD contraint les entreprises à mener des « analyses d’impact relatives à la protection des données » (AIPD), dès lors qu’un traitement peut engendrer « un risque élevé pour les droits et libertés des personnes physiques ». La CNIL a récemment publié la liste des analyses...
14 Mai 2019
RT @JEntreprises: #MardiConseil Lancer sa #franchise, comment ça marche? Zoom sur les règles à respecter pour réussir cette stratégie… https://t.co/KLr0T83DBW
14 Mai 2019
RT @TGS_France: [ #lastartupdeJuliette ] Quand Juliette a lancé sa #startup, elle ne savait pas par où commencer. Le 1er conseil q… https://t.co/lbBp6T7W4v
06 Mai 2019
Vous vous demandez comment faire face à un #controlefiscal ? Découvrez, sur notre blog, les précieux conseils de Ch… https://t.co/fkoxdtnjum