TGS
  1. Accueil
  2. Nos avocats et juristes
  3. Nicolas SANCHEZ
Photo Nicolas Sanchez

Nicolas SANCHEZ

Avocat(e)

TGS France Avocats Mérignac

Présentation

Fort de plus de 15 années d'expérience dans le conseil opérationnel auprès des chefs d'entreprise, Nicolas Sanchez, est avocat associé au cabinet TGS France Avocats Mérignac.

Il assiste et conseille les entreprises de toutes tailles et leurs dirigeants en droit du travail, en droit de la sécurité sociale et en matière d'optimisation des charges sociales.

À ce titre, il accompagne les entreprises au quotidien sur l'ensemble des problématiques rencontrées dans le management de leurs équipes (embauche, rédaction contrats de travail, sanctions disciplinaires, licenciements, rupture conventionnelle, …). Il les conseille également dans le cadre d'opérations de rachat par la réalisation d'audit social de conformité et de risques ainsi qu'en matière de réduction de leurs charges sociales.

Nicolas participe également à la défense des clients du Cabinet devant les juridictions Prud'homales, de sécurité sociale ou encore administrative.

Lui même chef d'entreprise et passionné par la création et le développement de l'entreprise, Nicolas Sanchez dispose d'une connaissance approfondie des besoins et des contraintes des dirigeants.

Expertises

Formation Formation

  • Master 2 en Management des Ressources Humaines
  • DESS en droit des relations de travail dans l'entreprise
  • Maîtrise droit privé mention droit social

Intérêts

Course à pied, La musique

Services

Actualités

Le 22.05.2023
par  Nicolas SANCHEZ  - Avocat(e)

Abandon de poste et présomption de démission

L'abandon de poste serait le motif d’environ 70 % des licenciements disciplinaires, selon une étude de la DARES. Afin d’enrayer ce phénomène, la loi n° 2022-1598 dite « Marché du Travail » du 21 décembre 2022, dispose que l’abandon de poste par un salarié emporte une présomption de démission de sa part...
Droit du travail
Le 20.04.2023
par  Nicolas SANCHEZ  - Avocat(e)

Arrêt maladie : est-ce déloyal de pratiquer une activité sportive ?

Dans le contrat de travail, le salarié est soumis à une obligation de loyauté à l'égard de son employeur, qui subsiste pendant la suspension du contrat de travail (congés payés ou arrêt de travail). La pratique d'une activité sportive pendant un arrêt maladie soulève alors des questions concernant cette obligation de...
Droit du travail
Le 20.11.2023
par  Nicolas SANCHEZ  - Avocat(e)

Licenciement d'un salarié justifié pour motif personnel

En principe, l’employeur ne peut procéder au licenciement que des motifs professionnels pour disposer d’une cause réelle et sérieuse. En effet, il semble naturel qu’une relation professionnelle ne puisse être rompue pour des faits qui se seraient produits dans la vie personnelle de l’une des parties. Cependant, il existe...
Droit du travail

Voir tous les articles

Contactez-nous
La Société TGS France Avocats, responsable de traitement, répond à votre demande à réception de vos coordonnées. Le service marketing du Groupe Soregor RCS d’Angers 523 742 468 et les métiers concernés de la Société TGS France Avocats sont destinataires de votre demande. Vos données ne sont pas transmises à d’autres entités du Groupe sans votre accord.

Elles seront conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement de vos données, de portabilité, de limitation du traitement, de rétractation et, d’opposition relativement à l’ensemble des données vous concernant, ainsi que du droit de définir des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Ces droits peuvent être exercés à l’adresse mail suivante auprès du délégué à la protection des données dpo@tgs-avocats.fr. A tout moment vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL. Pour plus d’information, cliquez ici : politique de confidentialité.