Pour l’employeur, la couverture des risques professionnels encourus par ses salariés inclut le paiement à l’URSSAF d’une cotisation d’accident du travail et maladies professionnelles (AT/MP), calculée sur le montant global des salaires et selon un taux fixé par la Carsat en fonction de la taille, du secteur et de l’activité de l’entreprise.
Les entreprises de 20 à 150 salariés sont soumises à un taux dit mixte, au-delà de 150 salariés à un taux individuel. Ces taux sont contestables et peuvent être corrigés !
Dans un contexte d’augmentation du nombre d’inaptitudes imputées à l’employeur et sur un sujet aussi complexe que sensible, nos avocats en droit social vous accompagnent dans la vérification du taux appliqué et dans les éventuelles démarches correctives.
Elles seront conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement de vos données, de portabilité, de limitation du traitement, de rétractation et, d’opposition relativement à l’ensemble des données vous concernant, ainsi que du droit de définir des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Ces droits peuvent être exercés à l’adresse mail suivante auprès du délégué à la protection des données dpo@tgs-avocats.fr. A tout moment vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL. Pour plus d’information, cliquez ici : politique de confidentialité.