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Nos expertises RGPD et gestion des données personnelles

  • Audit de conformité RGPD

    • Audit de conformité : intervention sur site, revue de documents
    • Phase de diagnostic : sensibilisation des équipes impactées, cartographie des applications, entretien avec l’équipe pilote
    • Audit juridique : formations ciblées, interviews et contrôles, revue documentaire
    • Rapport de conformité détaillé par traitements et plan d’action géré par priorité
  • Accompagnement à la mise en conformité au RGPD

    • Accompagnement à la mise en œuvre du plan d’action : Aide à la rédaction du référentiel de mise en conformité (Politiques, procédures, guides, livrets) et accompagnement à leur implémentation
    • Registres - responsable de traitement, sous-traitant, violations de données
    • Mise en conformité contractuelle
    • Assistance à l’obtention du Label Gouvernance
    • Maintien en condition opérationnel
    • Analyse d’impact (PIA/AIPD)
    • Audits de contrôle - Assistance lors d'un contrôle CNIL
    • Gestion de crise : accompagnement en cas de violation de données.
  • Formations RGPD

    • Fondamentaux de la protection des données personnelles
    • Contentieux Informatique et libertés
    • RGPD et analyse d’impact
    • RGDP et marketing
    • RGPD et délégué à la protection des données
    • RGPD et application secteur de la santé – médico social
    • RGPD et secteur du e-commerce
    • RGPD et application secteur des ressources humaines
    • RGPD et application secteur bancaire et assurances
  • DPO externalisé - Délégué à la protection des données

    • Accompagnement des DPD
    • ​Mission de DPO externalisé par le biais d’un outil de pilotage de gestion de projet

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Nos avocats et juristes experts en protection des données

Nos conseils en matière de protection des données personnelles

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The 21.12.2018
by  Caroline BELOTTI  - Avocat(e)

RGPD et données RH : quelles sont les analyses d’impact à mener ?

Dans son article 35, le RGPD contraint les entreprises à mener des « analyses d’impact relatives à la protection des données » (AIPD), dès lors qu’un traitement peut engendrer « un risque élevé pour les droits et libertés des personnes physiques ». La CNIL a récemment publié la liste des analyses...
The 02.06.2020
by  Christelle VERDIER  - Avocat(e) |  Caroline BELOTTI  - Avocat(e)

Covid-19 et données de santé des salariés : quelles obligations de l’employeur ?

Dans le cadre de son obligation de sécurité, l’employeur sera amené à traiter de données de santé des salariés. Comme le rappelle la CNIL, les mesures envisagées dans le cadre du déconfinement et liées à des données sensibles doivent s’évaluer à la lumière du RGPD. Regards croisés de Christelle Verdier, avocate associée en...
The 29.04.2020
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Gestion des ressources humaines et obligations issues du RGPD : publication du référentiel de la CNIL

Couvrant les principaux traitements RH, le nouveau référentiel publié par la CNIL a vocation à préciser le cadre à respecter depuis l’entrée en vigueur du RGPD le 25 mai 2018. Cet article met en lumière les nouvelles précautions à prendre.
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RGPD - Données personnelles